Wissen weitergeben ist eine komplexe Angelegenheit und gehört vermutlich nicht zur Kernkompetenz Ihres ausscheidenden Mitarbeiters. Eine Unterstützung hilft hier wesentlich weiter.

• In nur wenigen Tagen ist eine Grundstruktur gelegt, die allen Beteiligten hilft, implizites Wissen strukturiert weiterzugeben.
• Gemeinsam mit Ihrem Mitarbeiter erstelle ich eine Übersicht, plane die Massnahmen und unterstütze in der Wahl der geeigneten Übertragungswerkzeuge. Kompakt und zielführend.

Was können Sie erwarten:

• einen kurzen, effizienten Prozess
• eine Übersicht über alles, was der Experte bearbeitet
• einen Maßnahmenplan, was es danach noch zu bearbeiten gibt
• einen hochmotivierten Nachfolger
• eine 30 bis 40 Prozent verkürzte Einarbeitungszeit

Online oder onsite:

• Die Begleitung eines Wissenstransfers kann problemlos online stattfinden
• Auf Wunsch kann der Wissenstransfer auch in Ihrem Unternehmen stattfinden.