Wissenstransfer bei Personalwechsel

Hat Ihr wichtigster Mitarbeiter gekündigt?

Wissen weitergeben ist eine komplexe Angelegenheit und gehört vermutlich nicht zur Kernkompetenz Ihres ausscheidenden Mitarbeiters. Eine Unterstützung hilft hier wesentlich weiter.

  • In nur wenigen Tagen ist eine Grundstruktur gelegt, die allen Beteiligten hilft, implizites Wissen strukturiert weiterzugeben.
  • Gemeinsam mit Ihrem Mitarbeiter erstelle ich eine Übersicht, plane die Massnahmen und unterstütze in der Wahl der geeigneten Übertragungswerkzeuge. Kompakt und zielführend.

Was können Sie erwarten:

  • einen kurzen, effizienten Prozess
  • eine Übersicht über alles, was der Experte bearbeitet
  • einen Maßnahmenplan, was es danach noch zu bearbeiten gibt
  • einen hochmotivierten Nachfolger
  • eine 30 bis 40 Prozent verkürzte Einarbeitungszeit

Online oder onsite:

  • Die Begleitung eines Wissenstransfers kann problemlos online stattfinden
  • Auf Wunsch kann der Wissenstransfer auch in Ihrem Unternehmen stattfinden.

              

Erfahrungen & Bewertungen zu Silvia Schorta

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Wissen verlässt das Unternehmen

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