Reflektieren, lernen und verbessern
Immer dann, wenn eine Projektorganisation aufgelöst wird, ein Generationenwechsel in der Belegschaft ansteht, eine Aufgabe abgeschlossen wurde oder eine neue Struktur etabliert werden soll, stellen...
Kosten reduzieren mit Wissenstransfer
Die Frage "bringt begleiteter Wissenstransfer was und wenn ja, wie viel?" wird mir immer wieder gestellt. Die Antwort lautet: viel! Wie viel genau sehen Sie im Video.
Wissen:können – vom Lernen, Anwenden und Bewahren
Wenn wir den Begriff „Wissen“ in unserem Sprachgebrauch verwenden, denken die meisten Menschen sofort an die Sammlung von Fakten, Regeln, Informationen und Theorien in unseren Köpfen. Unser erster...
Transfer Stories – von Experten lernen
Gerade die langjährigen Mitarbeiter sind es, die auf einen so immensen Erfahrungsschatz zurückblicken können, dass es schwer möglich ist, diesen in seiner Gänze zu erfassen, zu dokumentieren und in...
Wissenstransfer bei Personalwechsel
Wieso ist begleiteter Wissenstransfer wichtig? Bringt es was und warum? Dieses kurze Video beantwortet die wichtigsten Fragen zum Thema «Wissenstransfer bei Personalwechsel»
Lessons Learned – Wissen und Lernen aus erlebtem Handeln
Wieder einmal blättern wir im „Werkzeugkasten Wissensmanagement“ von Angelika Mittelmann und widmen uns einer relativ weitläufig bekannten Methode – dem Lessons Learned Prozess. Dem...
Digital wirksam sein – Die besten Experten-Learnings aus Online-Workshops
In unserem Arbeitsalltag erleben wir sie täglich, die Anforderungen der Digitalisierung. Wir arbeiten nicht nur digital und nutzen die sich fernab von social distancing und Kontakteinschränkungen...
Wissenstransfer online – Die Digitalisierung hält Einzug
Die Digitalisierung hat schon lange eine Relevanz für den Arbeitsalltag erhalten und nicht zuletzt die Einschränkungen der Corona-Krise haben die Unternehmen gefordert neue Wege zu gehen und sich...
Komm, erzähl mir eine Geschichte – Storytelling als Methode bei Wissenstransfer
In der Reihe „Werkzeugkasten Wissensmanagement“ begeben wir uns heute in das Cluster „Entfaltung des organisationalen Lernens“ in welchem die Entitäten Kompetenzen und Organisationen verortet sind...
