Die Rolle der Führungskraft im Wissensmanagement
Die Ressource Wissen zu managen ist eine Führungsaufgabe.
Der unternehmerische Erfolg hängt stark vom Umgang mit der Ressource Wissen ab.
Aber Wissen marktorientiert aufzubauen, abzusichern und zur Generierung von Geschäftserfolgen zu nutzen, geschieht nicht auf Anweisung von oben.
Es sind die Führungskräfte, die mit ihrem Wirken und Rollenverständnis entscheidend dazu beitragen, dass Wissensmanagement erfolgreich ist.
Als leitende Mitarbeiter setzen sie die strategische Ausrichtung des Unternehmens um und tragen Ergebnisverantwortung, auch im Bereich Wissensmanagement.
Wissensmanagement ist dann erfolgreich, wenn sich Führungskräfte verstehen als:
🎯Botschafter für die Wichtigkeit der Thematik.
🎯Unterstützer und Zuhörer, indem sie den Raum schaffen, Ängste, Ärger und Widerstände auszuräumen.
🎯Visionäre, indem sie Mitarbeitern den persönlichen und unternehmerischen von Wissenstransfer sichtbar machen.
🎯Vorbild und Prozessbegleiter, indem sie mit gutem Beispiel vorangehen und positive Emotionen transportieren sowie Sicherheiten schaffen.
Wer ist in Ihrem Unternehmen für die strategische Wissenssicherung zuständig?
