Wissen im Wandel
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Vom bewährten Prozess abweichen? NIEMALS wieder!

Vom bewährten Prozess abweichen? NIEMALS wieder!

von Silvia Schorta | 25. November 2023 | Allgemein, Wissensmanagement

Vom bewährten Prozess abweichen? NIEMALS wieder! Nicht, dass sie neu wäre, diese Erkenntnis. Aber manchmal brauche ich einfach diese volle Breitseite um zu erkennen, dass es so nicht weitergeht. Frühmorgens war ich noch fröhlich – so fröhlich wie man als...
Die Rolle der Führungskraft im Wissensmanagement

Die Rolle der Führungskraft im Wissensmanagement

von Silvia Schorta | 23. November 2023 | Allgemein, Organisationsentwicklung, Wissensmanagement

Die Rolle der Führungskraft im Wissensmanagement Die Ressource Wissen zu managen ist eine Führungsaufgabe. Der unternehmerische Erfolg hängt stark vom Umgang mit der Ressource Wissen ab. Aber Wissen marktorientiert aufzubauen, abzusichern und zur Generierung von...
ChatGPT und Wissenstransfer – ein Traumpaar?

ChatGPT und Wissenstransfer – ein Traumpaar?

von Silvia Schorta | 26. Mai 2023 | Allgemein, NewWork, Wissensmanagement

ChatGPT und Wissenstransfer – ein Traumpaar? Kann ChatGPT den strukturierten und begleiteten Wissenstransfer zwischen Experten ersetzen? Diese Frage wird mir seit November letzten Jahres immer häufiger gestellt. Meist ist sie in einem hoffnungsvollen Ton...
Internes Talentmanagement als Schlüssel bei der Fachkräftesuche

Internes Talentmanagement als Schlüssel bei der Fachkräftesuche

von Silvia Schorta | 10. November 2022 | Allgemein, Organisationsentwicklung, Wissensmanagement

Internes Talentmanagement als Schlüssel bei der Fachkräftesuche Man hört es aktuell von allen Seiten – demografischer Wandel, Mitarbeitermangel, „The big quit“, erschwerte Recruitingbedingungen… Es scheint Standard zu sein, alle 3-4 Jahre seinen Arbeitgeber oder die...
Dank Wissenstransfer lässt sich die Einarbeitungszeit um bis zu 40 Prozent verkürzen

Dank Wissenstransfer lässt sich die Einarbeitungszeit um bis zu 40 Prozent verkürzen

von Silvia Schorta | 22. August 2022 | Allgemein, Organisationsentwicklung, Wissensmanagement

Dank Wissenstransfer lässt sich die Einarbeitungszeit um bis zu 40 Prozent verkürzen Wie sichert man am besten implizites Wissen von ausscheidenden Mitarbeitenden? Wie lässt sich Erfahrungs-Know-how in Unternehmen bewahren? Silvia Schorta* sagt: «Hier gibt es noch...
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