Transfer Stories – von Experten lernen
Gerade die langjährigen Mitarbeiter sind es, die auf einen so immensen Erfahrungsschatz zurückblicken können, dass es schwer möglich ist, diesen in seiner Gänze zu erfassen, zu dokumentieren und in...
Wissenstransfer bei Personalwechsel
Wieso ist begleiteter Wissenstransfer wichtig? Bringt es was und warum? Dieses kurze Video beantwortet die wichtigsten Fragen zum Thema «Wissenstransfer bei Personalwechsel»
Lessons Learned – Wissen und Lernen aus erlebtem Handeln
Wieder einmal blättern wir im „Werkzeugkasten Wissensmanagement“ von Angelika Mittelmann und widmen uns einer relativ weitläufig bekannten Methode – dem Lessons Learned Prozess. Dem...
Digital wirksam sein – Die besten Experten-Learnings aus Online-Workshops
In unserem Arbeitsalltag erleben wir sie täglich, die Anforderungen der Digitalisierung. Wir arbeiten nicht nur digital und nutzen die sich fernab von social distancing und Kontakteinschränkungen...
Wissenstransfer online – Die Digitalisierung hält Einzug
Die Digitalisierung hat schon lange eine Relevanz für den Arbeitsalltag erhalten und nicht zuletzt die Einschränkungen der Corona-Krise haben die Unternehmen gefordert neue Wege zu gehen und sich...
Komm, erzähl mir eine Geschichte – Storytelling als Methode bei Wissenstransfer
In der Reihe „Werkzeugkasten Wissensmanagement“ begeben wir uns heute in das Cluster „Entfaltung des organisationalen Lernens“ in welchem die Entitäten Kompetenzen und Organisationen verortet sind...
Lernpartnerschaft
Mein Thema heute im „Werkzeugkasten Wissensmanagement“ – die Lernpartnerschaft. Voneinander lernen, unterschiedliche Erfahrungsschätze und Kompetenzen austauschen und sich gegenseitig Wissen...
Der Wert des Wissens – Wissenstransfer bei Fach- und Führungskräftewechsel
Der Geschäftserfolg eines Unternehmens basiert nicht nur auf einem guten Produkt, sondern zu ebenso einem entscheidenden Teil auf dem Wert des Wissens der Mitarbeiter. Ausbildung und Studium bilden...
Wissensmanagement und Agilität – eine notwendige Verknüpfung
Schnelllebige Zeiten, die Komplexität der Weltmärkte und die fortschreitende Digitalisierung erfordern flexible Unternehmen in denen rasche Entscheidungen und Reaktionen notwendig sind, um den...
